Nuestra ventaja competitiva reside en las personas que forman parte del equipo ImMODO, con las que mantenemos una relación basada en el respeto y la confianza mutuos. Nos esforzamos en crear una cultura de inclusión, colaboración, seguridad y salud en el lugar de trabajo, reflejo de nuestros valores corporativos.

Nos comprometemos con las personas y procuramos a su vez asumir compromisos con aspectos que consideramos claves en nuestra relación:

Compromiso con la Conciliación familiar. Nos gusta creer que somos una familia, por ello facilitamos la conciliación entre el trabajo, la familia y el tiempo personal implementando horarios flexibles y permitiendo el teletrabajo.

Compromiso con la diversidad. Pensamos que una plantilla diversa, compuesta por personas que aporten experiencias, ideas y opiniones diversas, fortalece la organización y lo hacemos realidad.

Compromiso con la Salud, Bienestar y Seguridad. Priorizamos constantemente la Seguridad y Salud de nuestros empleados a través de un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos y otras políticas a ello dirigidas.

Compromiso con la Formación. Invertimos en la mejora de la cualificación profesional y de gestión de nuestra plantilla como forma estratégica de afianzar nuestras ventajas competitivas.

Compromiso con nuestros Candidatos. Cuidamos la “experiencia de nuestros Candidatos”, a los que agradecemos en todo momento el interés por nuestra compañía y la participación en nuestros procesos. Por ello nuestro equipo de Recursos Humanos ha impuesto el concepto de “SER”: Selección Ética y Responsable”.

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